[현대자동차 채용] 소개 & 자소서 항목 분석

[현대자동차 채용] 소개 & 자소서 항목 분석 

 

본 칼럼에서는 현대자동차와 채용 자소서를 분석했습니다.

 

 

☞ 현대자동차 기업 소개

 

설립일: 1967년 12월 29일

매출액: 968,126억원

연간 차량 생산댓수: 약 460만대

임직원 수: 123,921명

상위 판매 차종: 아반떼, 투싼, 쏘나타, 엑센트, 싼타페

 

현대자동차 경영철학: 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현합니다.

 

현대자동차 경영철학 핵심 키워드

 

1. 무한 책임 정신

 

☞ 임직원과 그 가족은 물론 협력사의 임직원과 그들의 가족까지 책임지기 위한 지속성장 추구

☞ 고객의 안전과 행복을 끝까지 책임지고 최고의 품질 추구

 

2. 가능성의 실현

 

☞ 무한한 성장과 발전을 추구하는 DNA

☞ 안일과 현실안주 거부, 실패의 위험을 무릅쓰고 신사업을 개척하는 사업가 정신

☞ 작은 가능성을 현실에서 실현함으로써 근원적인 부가가치 창출

 

3. 인류애의 구현

 

☞ 최고 수준의 제품과 서비스를 보다 많은 사람들에게 제공해 인류사회 전반의 생활 수준 향상

☞ 환경 문제에 대한 능동적 대처

☞ 나눔 활동을 통한 글로벌 지역 사회공헌

 

현대자동차의 수소전기차 생산계획

☞ 2020년 1.1만대, 2022년 4만대, 2025년 13만대, 2030년 50만대+연료전지시스템 20만기

 

현대자동차의 수소차 연구 이력

☞ 2013년 세계 최초 투싼 ix 수소 전기차 양산 성공

☞ 2018년 차세대 수소전기차 "넥쏘“ 출시: 유로 NCAP에서 최고등급(별 다섯 개) 획득

☞ 2019년 4월, 친환경 수소충전소 “H스테이션 2기” 건설

 

현대자동차 자기소개서 항목 & 분석

 

1. What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오.

 

☞ 해당 항목은 당신이 업무를 수행하는 데 있어 어떤 마음가짐을 가지고 있는지 묻고 있는 것입니다. 이 관점에서 짚어본다면, 회사는 더 좋은 성과를 도출하기 위해 노력하는 사람을 선호하며, 담당한 역할만 잘 하는 것이 아니라 스스로 업무 목표를 세우고 계획해 나가는 능동적인 사람을 선호합니다.

 

이 점을 직무와 연계하여 작성하셔야 하는 항목인 것입니다. 다만, 인재상을 끼워맞추는 서술은 피해주셔야 합니다.

 

[핵심 Summary]

 

1. 내가 가지고 있는 직무에 대한 가치관이 반드시 서술되어야 합니다.

2. 왜 그 가치관이 업무를 수행하는 데 타당하다고 생각하는 지 이유를 서술해야 합니다.

3. 직무와 연관된 에피소드를 선정하고, 그 에피소드 과정을 구체적으로 작성해 주셔야 합니다.

 

2. 지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오.

 

현대자동차 자기소개서 2번째 항목은 전형적인 지원동기 항목입니다. 지원분야를 선택한 이유에 대해서 서술하실 때, 막연히 해당 분야의 성장성이 뛰어나보였다거나 관심을 갖게 되어서 서술하는 것을 지양해 주셔야 합니다.

 

앞서 1번 항목 해설에서 설명 드렸듯이, 회사는 입사 후 배우겠다는 수동적인 사람보다 현재 내가 할 수 있는 사항을 구체적으로 정의하고, 입사 후의 포부를 밝히는 사람을 더욱 선호합니다. 그렇기 때문에 해당 항목 또한 내가 가지고 있는 직무적 역량이 무엇인지 밝힌 후, 현대자동차가 그 역량을 필요로 하는 이유에 대해 서술해주시기 바랍니다.

 

[핵심 Summary]

 

1. 내가 가진 직무적 역량을 구체적으로 정의합니다.

2. 왜 현대자동차에게 이 직무적 역량이 필요한지 서술합니다.

3. 1에서 작성한 직무적 역량을 갖추게 된 과정 혹은 직무 역량을 발휘해 보았던 사례를 제시합니다.

 

 

3. 최근 1년간 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해주십시오. (일을 추진해나가는 데 있어 어려웠던 점과 문제 해결방법, 추진 결과에 대해서 중점적으로 작성 바랍니다.)

 

이 항목은 현대자동차의 핵심 가치와 연관이 있는 문항입니다. 여기서 말하는 “도전”이란 내가 가지고 있었던 한계, 혹은 해결이 어려워보였던 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험을 말합니다.

 

간혹 취업준비생 분들께서 대학에 진학했던 과정, 자격증을 취득했던 과정을 도전의 사례로 제시하는 경우가 있습니다. 하지만, 그런 사항은 나의 능동적인 문제해결능력(스스로 상황을 판단하고 개척해 나가는 과정)을 보여주기엔 무리가 있는 내용입니다.

 

내가 학교 과제나 인턴, 공모전 등의 활동을 하면서 달성하고자 했던 목표는 무엇이고, 그 목표가 왜 나에게 한계(혹은 해결하기 어렵다고 느껴졌는지)라고 생각했는지 서술해주시기 바랍니다. 이후, 그것을 극복해 나갔던 과정을 작성해주시면 됩니다.

 

[핵심 Summary]

 

1. 나에게 어려움을 가져다 주었던 사례를 하나 선택해 주시기 바랍니다.

2. 해당 사례를 통해 내가 얻고자 했던 결과는 무엇이었고, 무엇이 한계라고 판단했는지 작성합니다.

3. 위에서 작성한 한계사항을 극복해 냈던 과정을 서술합니다.

 

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