경력기술서 작성방법 총정리

경력기술서 작성방법 총정리: 경력기술서는 간단하게, 그러나 핵심만 콕 집자!

 

 

 

요즘은 이직이 예전에 비해서 굉장히 잦아졌습니다. 경제 성장이 더뎌지다보니 회사의 경영상황도 어려워지고 있어 무엇보다 회사에서 성과를 낼 수 있는 인재를 찾는 분위기가 확산되고 있습니다. 그래서 경력을 탄탄히 쌓아온 사람은 오히려 몸값이 더 올라가는 반면, 경력관리를 제대로 하지 못한 사람들은 도태되고 있는 것이 현실이죠.

 

그렇다면 경력기술서 작성방법은 무엇일까요?

 

 

 

가장 중요한 것은 회사가 경력직을 어떤 관점에서 평가하는가입니다. 신입사원 채용이야 업무능력이 아직 갖추어지지 않았으니 지원자의 가치관, 잠재역량을 통해 선발하게 됩니다. 하지만 경력직은 이미 회사에서 근무를 했던 경험이 있는 사람으로, 직무 역량을 중점적으로 보려고 합니다. 즉, 이 사람이 진행해왔던 업무와 자사가 채용하고자 하는 목표와 부합하는 지를 중점적으로 따진다는 것이죠.

 

 

 

 

따라서, 경력기술서 작성방법은 신입사원 채용 시 작성하는 자소서와는 달라야 합니다. 즉, 내가 어떤 가치관을 가지고 있는지, 어떤 도전정신을 가지고 있는지 등을 설명하는 것이 아니라 어떤 업무 경험이 있고, 내가 진행했던 업무의 내용은 무엇이었는지 등을 작성해주셔야 하는 것이죠. 그리고 경력기술서는 다음과 같이 핵심 사항만 요약해서 간결하게 작성하는 것이 좋습니다.

 

 

< 경력기술서 작성방법(양식) >

 

1. 근무회사명(기간 2010.00.00~2010.00.00)

- 담당 업무 / 직위

- 업무 세부 내용

- 업무 성과

 

2. 근무회사명(기간 2010.00.00~2010.00.00)

- 담당 업무 / 직위

- 업무 세부 내용

- 업무 성과

 

구체적으로 경력기술서 작성방법 예시는 다음과 같습니다.

 

 

1. (주)홍길동(2013.04~2019.05)

 

- 담당업무/직위: 기업회계 / 대리

- 세부 담당 내용

가. 결산보고서 작성 및 전표 처리

나. 거래처 채권 회수 및 고객사 미팅

다. 연말정산 및 직원 급여 지급

- 업무 성과

가. 재고자산 1억원 축소 및 퇴직금 충당부채 상각 완료

나. 직원 평가 기준 마련

 

 

2. (주)나길동(2019.05~2020.01)

 

- 담당업무/직위: OOOO / OOOO

- 세부 담당 내용

가. OOO

나. OOO

다. OOO

- 업무 성과

가. OOO

나. OOO

 

 

 

 

경력기술서 작성방법의 핵심은 나의 근무 경력을 구체적으로, 간결하게 보여주는 것입니다. 업무를 통해서 내가 현재 가지고 있는 역량이 무엇이고 회사에 보탬이 될 수 있는 부분은 무엇인지 업무 성과를 통해 간접적으로 어필해주시는 것도 좋은 방법입니다.

 

경력기술서 작성방법으로, 기-승-전-결이 나타나도록 서술하는 방식도 있는데, 서술식의 방식은 추천드리지 않으며, 위 예시처럼 “개조식”으로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 경력기술서 작성방법은 글쓰기능력을 평가하는 것이 핵심이 아니기 때문입니다.