지원동기 예시보고 제대로 써보자!

지원동기 예시보고 제대로 써봅시다.

1. 지원동기의 진정한 의미는 무엇인가?

얼핏 지원동기를 작성하기 전 생각을 해보면, 우리 회사에 왜 지원했어요? 라고 묻는 것 같습니다. 그래서인지 많은 취업준비생 분들께서 내가 어떻게 회사에 관심을 갖게 되어서 지원을 했다, 박람회에서 회사의 제품을 써 봤는데 관심이 생겨서 지원했다. 와 같은 내용을 작성합니다. 하지만 이 항목에서 진정으로 여러분들에게 요구하고자 하는 바는 "우리 회사에 어떻게 기여해 줄 수 있는지?"를 묻는 것이라고 생각하시면 됩니다.

다음과 같은 지원동기 유사 문항이 있습니다.

1). SK C&C 자소서 문항: SK입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해왔는지 구체적으로 서술하세요.

2). 본인이 가장 관심을 가지고 있는 ICT기술은 무엇이며, 해당 기술과 SK주식회사 C&C와의 연관성에 대해 기술해 주십시오.

문항을 잘 살펴보세요. 결국 당신이 가지고 있는 관심, 역량, 가치관을 통해 우리 회사에 어떤 기여를 해 줄 수 있는지를 묻고 있음을 알 수 있습니다.

그렇다면 왜 지원동기를 묻는 항목에서 이처럼 지원자의 역량을 묻는 것일까요?

많은 취업준비생 분들께서는 이런 말씀을 많이 들어보셨을 것입니다. "신입은 비용이다"

실제로 신입이 들어오면 선배 직원분들에겐 부담이 굉장히 많이 됩니다. 교육부터 업무 지시까지 기존의 업무량과 더해서 부담을 가중시킵니다.

그래서 종종 신입이 입사해도 제대로 된 교육을 못하는 경우가 발생하지요. 그래서 회사들은 입사 해서 무엇인가를 배우겠다고 하는 사람을 뽑기보다는 나는 이것도 할 수 있고, 저것도 할 수 있어. 라고 작성하는 사람을 대체로 뽑게 되어 있습니다. 그렇기 때문에 지원동기는 철저히 역량 중심으로 서술하셔야 한다는 것입니다.

2. 그렇다면 지원동기를 어떻게 잘 작성할 수 있을까요?

물론 지원동기는 회사에 대한 지원동기, 직무에 대한 지원동기로 나눌 수 있지만, 여기서는 직무에 관한 지원동기에 대해서 게재 하겠습니다.

1) 먼저 지원하고자 하는 "직무"에 대해 공부하세요.

2) 내가 판단했을 때, "직무"에서 필요로 하는 역량이 무엇인지 키워드로 추출해보고, 그 키워드에 맞는 나의 경험 사례가 무엇인지 선별해봅니다.

3) 그 경험사례를 6하원칙으로 정리하고, 그 경험과 역량을 통해 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 생각해보시기 바랍니다.

**지원동기 예시(작성 논리)**

1) 저는 어떤 역량을 가지고 있습니다.

2) 회사의 어떤 점에 보탬이 될 것이라고 생각합니다.

3) 실제로 어떤 경험을 가지고 있으며 어떤 성취를 이루었습니다. 

4) 그래서 회사에 필요한 인재입니다.

자소서 그래도 막막하다면, 자소설연구소 GO ⇒ http://cafe.naver.com/spselfconfidence

자소서 소제목 제대로 작성하는 방법 ⇒ https://cafe.naver.com/spselfconfidence/2112

취업준비생들이 자주쓰는 진부한 내용 ⇒ https://cafe.naver.com/spselfconfidence/815